2022-05

問題回避型直面する問題や不満を解消したい、回避したいという欲求がモチベーションになるタイプです。約半数の人は問題回避型です。女性のほうが多いということですが、昔から家にいて守る役目を担ってきたのが保守的につながったのでしょうか。問題回避型へ...

目的志向型目的や願望がモチベーションになるタイプです。約半数の人は目的志向型です。男性のほうが多いようですが、いつまでたっても子供のように夢に向かって走りつづけられる原動力になっているのかもしれないですね。目的志向型へのアプローチ目指すべき...

まず褒めるお世辞だとしても、まずは相手を称賛しましょう。相手に何か指摘しなければならない時、まずは称賛から始めましょう。人はいい気分の時に言われるのと、不愉快な時に言われるのとでは、同じ内容でも捉え方が大きく変わります。注意は遠回しに指摘は...

議論をしないそもそも説得しなければならない状況を作らないことです。議論になりそうだと思った時点で、さっと身を引くのが正解です。自分の間違いを認める多くの人は相手の間違いを指摘することが大好きです。何か失敗した時には容赦ない指摘が飛んでくるで...

誠実な関心相手の関心を引こうとするよりも、相手に純粋な関心を寄せてみましょう。人は自分のことに関心を持っています。何より大勢で写っている写真の中で自分を探すように。。。相手に関心をもつことで、自分の関心が一致するか？同じ関心を共有すれば自然...

誰でも自分は正しいと思っている批判せず相手を理解してみましょう。「いや」「でも」「しかし」の否定から始まってない？誰にでも長所があるつい、悪いところに目がいきますが、いい所を見つけてみましょう。誰でも褒められたらうれしいものですよね。常に相...