キャリアコンサルタントの流れ

自己理解

・興味、適性、能力等の明確化

・職業経験の棚卸し

仕事理解

・労働市場、企業などに関する情報提供

啓発的経験

・職務に求められる能力、キャリアルートなどの理解

意思決定

・キャリアプラン（今後の職業生活設計）の作成

・中期的目標、短期的目標の設定

・能力開発、教育訓練などに関する情報提供

方策の実行

・活動状況を把握しつつ、必要に応じてサポート

フォローアップ

・異動、昇進、転職、転勤、退職などライフサイクルに合わせたサポート